在公司本部，一排不起眼的二层小楼里，有这样一个小工作室，从2014年4月正式揭牌开始到现在，为公司电气调试工作攻克了无数难题，培养输送了一批调试人才。接下来，请跟小编一起走进身边的“劳模创新工作室”。

  走进“邢俐佳创新工作室”，仿佛走进了一个小型又神奇的发散型的创作工作室，这里记载着在上海市“五一巾帼（个人）”荣誉获得者邢俐佳的带领下，多名创造新兴事物的能力强、甘于奉献，在科技攻关、生产管理、技术创新等多方面有专长的年轻骨干组成团队的成长历程和精彩故事。

  隔空可以穿过的两间独立房。一间房间是“展示室”；而另一间房间则是“操作室”。一间房间上悬挂着工作室的简介、劳模介绍、小组成员、风采展示、工作职责、工作制度、成果展示、本年度创新思路和计划、特色管理方法做法等内容的大图版；一张会议长桌，简单质朴，一张张荣誉奖状则挂在两面的墙上……这就是展示室；而另一间则是操作室，里面则整齐的摆放着各种调试设备及标准计量器具。

  在这样的两间创作工作室里，我们正真看到一张张职工工作照，一张张奖状和一面面锦旗整洁地挂在墙上，是荣誉，更是鞭策。

  公司领导几次到现场进行督导，中心领导更是格外的重视，经理多次到工作室查看工作室的工作情况。“邢俐佳劳模创新工作室”始终把人才战略放在首位。通过吸纳多名有能力、有想法、愿作为的人员，跨岗位、跨部门来为创新工作室献计献策，创立“职能实、载体新”的劳模创新工作室。

  在接下来的打造过程中，“邢俐佳劳模创新工作室”团队大胆思考、着力创新，坚持“方法创新、工具创新、应急创新、培训创新”。在方法上可以形式多样，工具上可以改良革新，应急保障上可提高预见性，培训上也尝试运用“网络站点平台+”形式多样化。坚持创新课题为主的研究，实现后能提升工作效率及运行品质，并归纳了一些小课题。比如：一是差动计算调试小软件的研发成功，大幅度的提升了现场保护校验的效率。二是开发教育视频教程；掌握各种试验方法。三是利用微信群，加大对工作室人员网上学习交流力度，让日常工作、培训等智能化。

  几年来，合理化建议、技术革新、发明创造、等多种形式的群众性经济技术活动在工作室内深入开展，多层次、多渠道、多形式创新学习手段的广泛应用，极大激活员工的创新潜能等等跨部门的小科学技术创新应运而生。

  现如今，以邢俐佳为带头人，用劳模和工匠精神引领科学技术创新发展，不断涌现出了来自生产一线实践中的创新成果，虽然并非“高、精、尖”，却圆满解决了实际的需求，为调试工作的完善、更新，提供了技术上的支持。资深的“老”党员，带着创新的“小年轻们”不断地为公司承建的各个工程热电调试工作的顺利完成贡献力量。而这些都源于工作中主动察觉缺陷的点滴……

  今年六月的一天深夜，榆林项目输煤皮带的plc控制管理系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。未解决这个难题，邢俐佳组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。#1捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。邢俐佳得知情况后，立刻安排工作室技术人员到现场处理问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这样一些问题解决后，捞渣机运行正常了。

  凭借着过硬的技术和坚韧不拔的精神，“邢俐佳创新工作室”荣获上海市颁发的2017年度上海市职工（巾帼）创新工作室称号；“邢俐佳劳模创新工作室”自主研发的《大功率电动机交流耐压感抗补偿法》获中国电力建设科学技术成果三等奖。邢俐佳荣获上海市颁发的三八红旗手荣誉称号；上海市总工会颁发的第五届上海市“五一巾帼奖（个人）”称号。