今年以来，羊东矿深化十制”训练，狠抓员工本质提高，经过多元化的训练方法，满意员工岗位需求，助力员工生长成才，为推进矿井智能化高水平质量的展开奠定坚实的根底。

  警示教育常宣贯。经过观看这次事端事例，让我实在感受到安全事端带来的难以处理的结果，往后我必定要按章操作，确保安全出产……”这是矿综掘一区班前会上，员工们在观看事端事例警示教育片后深有感触地说道。

  该矿结合安全作业实践，拓展载体、精准施策，从近年来全国的煤矿安全事端中，筛选出契合企业出产实践的典型事端事例，运用班前班后会、员工学习日等时刻，安排而且展开警示教育，以拉家常、话安全的新方法展开讨论，使安全教育方式更灵敏、更接地气，使员工在耳濡目染中真实体会不安全不出产、先安全后出产、有安全才出产、靠安全稳出产”的理念。

  技能交锋成常态。计时开端”，跟着裁判的一声令下，在矿实操训练基地电焊工交锋现场，此伏彼起地冒出滋!滋!滋!”的蓝色火光”，选手们个个铆足了劲儿摆弄着自己手中的焊枪，在超强光线下把物料完美无缝的对接合焊。

  该矿为有用提高员工技能本质，以每月技能交锋为抓手，拟定了具体的项目方案，共设有电机车司机、安全仪器检测、煤质化验、采煤支架工、瓦斯检测工、钻机工等十余项比赛项目，对取得技能状元、技能标兵、技能能手的员工给予奖赏，激发了员工学事务、钻技能、增身手、提本质”的热心，为员工建立训练成才、施展才华、奉献聪明才智的渠道。

  实操教育抓成效。以现场实践为主，实践操作的流程中交叉原理解说，十分易懂易记。”近来，在实操训练基地，技能状元、技能标兵一线讲堂”开讲，面对面教授绝活”，员工们都表明收获颇丰。

  该矿以实践操作为落脚点，精心排定机电设备运用及修理、智能化设备运用及毛病处理、采掘机和刮板输送机保护保养、架空乘人设备长途电控体系及变频器修理等十余项训练方案，安排技能大拿”、技师等人员进行现场解说规程、做示范动作，手把手教操作方法和需求留意的几点，逐步增强员工训练的实用性。